Канадская экономика замедляет свой ход и безработных в целом по Канаде становится больше, но канадские газеты трубят, что Канаде нужны программисты и специалисты по новым технологиям. А я так сомневаюсь. Может быть, может быть в Альберте и Британской Колубии, но только не в Торонто. Я просматриваю на всякий случай объявления о работе в Канаде.
Вот пример таких объявлений по всей Канаде.
Job Alert – JobBank.gc.ca
Here are the jobs you requested from the Job Alert service using the keyword(s): programmer html php
3d cnc (computer numerical control) programmer – Mississauga – Ontario
3d cnc (computer numerical control) programmer – Kitchener – Ontario
3d cnc (computer numerical control) programmer – Kitchener – Ontario
application programmer – Sainte-Foy – Quebec
Call centre agent – technical support – Edmonton – Alberta
Computer help desk representative – systems – North Bay – Ontario
Computer programmer – Oakville – Ontario
Computer programmer – Stratford – Ontario
Computer programmer – Summerside – Prince Edward Island
Network administrator – Markham – Ontario
Software development programmer – Windsor – Ontario
Software development programmer – Mississauga – Ontario
Structural draftsperson – Winnipeg – Manitoba
Web designer – Hamilton – Ontario
Из него можно заключить, что в Торонто программисты – не нужны. Есть такой известый и даже популярный канадский сайт с объявлениями о работе – workopolis.ca За свою долгую профессиональную карьеру я потратил на этом сайте очень много времени в пустую. Там ну столько объявлений о работе в Канаде, что можно только радоваться за Канаду.
К сожалению, всё это – фуфло. На одном канадском блоге я прочитал похожее мнение и попытку объяснить, почему столько объявлений о работе. Просто канадским компаниям нужно продемонстрировать, что у этих канадских компаний всё хорошо, а будет ещё лучше. Поэтому они набирают ещё людей. О, сколько канадских компаний было куплено американскими компаниями после появления в канадских средствах массовой информации хвалебных статей. Я лично хорошо знаю пару таких канадских компаний. Точне знал. Они были куплены американцами. Весь верхний и средний персонал и часть нижнего был уволен. Остальные контракты и проекты переведены в Америку. От себя могу добавить ещё одно объяснение. Канадские компании-агенства по трудоустройству очень цепко контролируют рынок труда в Канаде. И зарабатывают большие деньги на этом рынке труда. Они за тысячу долларов или больше в месяц покупают возможность публиковать на разных канадских сайтах о работе неограниченное количество объявлений о работе. И забивают все списки липовыми обявлениями о работе. Идея здесь такая. Ищущие работу посылают им резюме, ходят в эти агенства на интервью, тратят своё время в холостую. Ну а канадские агенства имеют обширную базу резюме. И если через какое-то время какая-нибудь компания ищет работников и платит деньги агенству по трудоустройству, то для них уже есть много, много разных резюме. Кстате говоря, специалисты-иммигранты часто имеют преимущество при нахождении работы в Канаде по сравнению со специалистами, которые в Канаде уже давно.
Иммиграция в Канаду и работа для программистов
Loading ...
5 февраля, 2008 04:18
Мда…Совсем тусклое будущее
5 февраля, 2008 10:04
Искать работу – очень тоскливо.
6 февраля, 2008 16:20
Канаде сново нужны……………новые зомбированные киборги
К-А-П-И-Т-А-Л Карл Маркс 
6 февраля, 2008 16:52
Да и к стати, почему “свеженькие” иммигранты имеют больше приимуществ при приёме на работу нежеле те, которые уже давно “варяться” в Канаде??? Хотя думаю мне уже ясно, потому, что они “свеженькие”
, полны сил, и прибывают в лёгком стрессе от новог места обитания из-за чего берутся за работу с любыми условиями. Да, и сново: К-А-П-И-Т-А-Л, пиар менеджер Карл Маркс 
6 февраля, 2008 17:04
Только что прибывшие специалисты-иммигранты часто имеют преимущество при нахождении работы в Канаде по сравнению со специалистами, которые в Канаде уже давно, потому что они уже имеют готовые знания и опыт по какой-нибуть специализации типа java в программировании, а местные специалисты не в состоянии, не успевают обновить свои знания. Канадские работодатели требуют знания и опыт прямо сейчас и особенно не дают время на учёбу или переучивание на рабочем месте. Хотя с другой стороны требуют это дурацкий “canadian experience “.
14 февраля, 2008 16:47
Щас китайцы понаедут.
14 февраля, 2008 16:49
Уже наехали.
24 февраля, 2008 07:13
А можно чуть подробнее о “canadian experience” ?
24 февраля, 2008 11:13
Моё мнение по поводу канадского опыта – canadian experience будет объективным, так как у меня он есть, и даже больше, чем надо. Есть также интересные чисто канадские изобретения как “overqualified”, “excellent communication skills” и resume. Канадский опыт – это просто опыт работы в канадской компании. Но на самом деле “canadian experience” – это понятие необычное, интересное и многогранное. На сколько мне известно, ни во одной стране мире ничего похожего не существует. Канадский опыт – это демократический способ дискриминировать иммигрантов. Вся канадская экономика, да и сама Канада базируется на иммигрантах. Много лет назад мне сказали такую фразу “вся Канада пропахла потом иммигрантов”. Тогда мне это было не понятно, теперь понятно. На собственной шкуре, на канадском опыте моих родственников, знакомых, коллег. Дискриминация в Канаде официально запрещена, и чтобы обойти этот запрет и держать иммигрантов на положении полурабов, достаточно сказать – у тебя нет канадского опыта и иммигранту придётся соглашаться на любые условия, любую работу, самую низкоквалифицированную, совсем не по специальности. Годами, скорее десятилетиями говорят про эту “проблему”. Нет канадского опыта – нет и не будет нормальной, достойной работы. Нет нормальной, достойной работы – нет и никогда будет канадского опыта, чтобы получить нормальную, достойную работу.
9 марта, 2008 09:08
Честно говоря, от просмотра канадских сайтов для поиска работы впечатление удручающее по сравнению с Соединённым Королевством и Австралией. Работы почти нет. Может быть всю банковскую аналитику для канады делают в США?
9 марта, 2008 09:52
Работы для квалифицированных специалистов в Канаде действительно нет, есть только малооплачиваемая и/или малоквалифицированная работа. Ситуация получше в Альберте и Британской Колумбии. Специально в США для Канады ничего не делают. Просто так получается само собой.
17 марта, 2008 10:24
О чем вы говорите, люди?
Пахнет параноей… Да рынок high-tech не так развит, как в тех же США, так как традиционно канадская промышленность опирается на так называемый low-tech, но у меня куча программеров-друзей и они (за редким исключением) хорошо крутятся и зарабатывают очень приличные деньги (не 50-60К), сам же я электронщик (chip design) и по определению эта отрасль здесь недоразвита, но при всем при том хорошие зарплаты для опытных экспертов (100К+-20К). Да, за 3 месяца поиска работы в Канаде после иммиграции, я услышал один раз о нехватке Canadian expirience (что конечно же полная туфта), но надо брать вещи в пропорции, а не ударятся в крайности! Я кстати нашел работу то ли через monster, то ли через workopolis.
17 марта, 2008 19:20
И monster, и workopolis забит липовыми объявлениями о работе от агенств по трудоустройству. Реальных объявлений о работе на прямую от реальных работодателей очень и очень мало.
Найти работу программистом или ещё кем в разных частях Канады всегда можно. Просто найти работу в Альберте на данный момент легче, чем в Онтарио. И потом программирование – это большая, очень большая область. Если ты знаешь ASP, то легче найдёшь работу, чем если ты знаешь PHP или только С. Вообще мне все эти разглогольствования напоминают разговоры про лотерею. Типа смотри вон мой знакомый играл всю жизнь в лотерею и наконец-то добился успеха. Пример – достойный для подражания и мы также должны делать. Можно случайно иметь хорошую профессию или нужные знания и опыт работы, и считать, что остальные дураки и поэтому не могут найти работу. Если серьёзно, то Канада своей системой отбора иммигрантов напоминает попытку влить два литра воды в литровую банка. В литровой банке место только для одного литра воды. Если есть только одно рабочее место, то как ни старайся на него попадёт только один программист. Самый лучший или самый плохой – это уже другая история.
4 января, 2009 13:37
На самом деле, есть несколько тонкостей:
1. Сезон охоты на работу бывает два раза в году: в ноябре (основной) и в апреле.
2. Места для программистов есть. Не много и не влёт, но есть
3. При хорошей репутации работа ищет тебя, а не наоборот
4 января, 2009 14:15
Полностью согласен, что сезон охоты на работу бывает два раза в году,
и что места для программистов есть,
и что при хорошей репутации работа ищет тебя.
Я только не понимаю, зачем Канада набирает столько иммигрантов, для которых нет и не будет работы, соответствующей их образованию, квалификации.